Трудовые споры


Обжалование незаконного увольнения

Восстановлении на работе

Взыскание невыплаченной заработной платы и других выплат

Получение компенсации за травму, увечье на работе

Адвокат по Трудовым Спорам Харьков

В трудовых взаимоотношениях, как и в любых других, всегда достаточно места и причин для возникновения конфликтной ситуации. Если не брать во внимание споры, возникающие в процессе рабочей деятельности, то чаще всего трудовые конфликты связаны с возникновением непримиримых противоречий между работодателем и наемным сотрудником, обычно завершающиеся обещанием первого уволить второго.

Добиться необходимого результата, защитить свои права и интересы возможно только в том случае, если воспользоваться услугами специалиста.

Грамотный и обладающий практическим опытом разрешения подобных конфликтов адвокат сможет помочь вам добиться справедливости, защитит ваши интересы. Нельзя не принимать во внимание также и то, что сам факт обращения к юристу может заставить работодателя изменить свою позицию и удовлетворить требования наемного работника.

Адвокат Ерёменко Андрей Владимирович может предоставить вам помощь и поддержку в благоприятном разрешении трудовых конфликтов и разногласий. В услуги адвоката по трудовым делам входят следующие:

  • Консультирование в устном или письменном виде по вопросам трудового законодательства.
  • Анализ и оценка ситуации с точки зрения возможности досудебного урегулирования или необходимости обращения в судебные инстанции.
  • Подготовка пакета документов для досудебного переговорного процесса с работодателем или же для обращения в суд.
  • Осуществление представительских функций в суде, а также в переговорах с профсоюзами, государственными органами, трудовыми комиссиями и с иными организациями.
  • Наблюдение за ведением исполнительного производства после решения суда.

Юрист по Трудовому Праву

В большинстве случаев ситуации, с которыми сталкиваются юристы по трудовому праву, связаны с такими требованиями, как:

  • Восстановление в должности и на месте работы.
  • Взыскание заработной платы за время прогула не по вине сотрудника.
  • Взыскание заработной платы, в том числе надбавок и компенсаций, по той или иной причине не выплаченной работодателем.
  • Возмещение вреда здоровью.
  • Обжалование причин и даты увольнения, факта дисциплинарного взыскания.
  • Защита интересов сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за детьми или же требующих особых условий труда в силу различных обстоятельств.
  • Сбор и подготовка доказательств в пользу того, что работодатель тем или иным способом нарушил положения трудового законодательства.

Адвокат Ерёменко Андрей Владимирович приложит все усилия и умения, чтобы урегулировать конфликт между работодателем и работником, не доводя дело до суда. Трудовое законодательство четко описывает различные правовые меры, применение которых дает возможность уладить все мирным путем и вместе с тем удовлетворить требования и интересы сторон.

Адвокат сможет помочь наилучшим образом гарантировать разрешение трудового конфликта, обеспечить достижение оптимального результата, минимизировав при этом серьезность последствий для той или иной стороны спора.

Узнать о стоимости услуг, ознакомиться с нашей судебной практикой, а также с отзывами наших клиентов, получивших правовую помощь в рамках указанной категории дел, вы можете непосредственно на нашем сайте.

Если у вас остались вопросы, мы с радостью ответим на них по телефонам, указанным на сайте.